早在2018年，西安就将生育津贴纳入生育保险支付范围，即参加西安生育保险的女职工，按照国家规定的产假天数享受生育津贴。因此，如果你参加了生育保险，在产假期间可以享受的生育津贴为用人单位上年度女职工生育或者流产时的月平均工资×12（月）÷365（天）×产假具体天数，一次性计算。女职工的生育津贴由生育保险机构转给用人单位，由用人单位支付。生育保险机构划拨的生育津贴不足支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。此外，按照省、市规定，产假期间增加的其他工资由用人单位支付。个人缴费记录不满 12 个月的，由用人单位垫付生育津贴，缴费满 12 个月后由生育保险基金支付。当然，也有部分女性不参加生育保险，在此期间享受正常工资待遇。当然，每个单位的工资计算方法是不一样的。以上就是关于西安产假的相关规定，大家可以参考一下，当然除了上面提到的产假、陪产假、哺乳假之外，还增加了育儿假，也就是说在孩子未满3周岁之前，只要是合法夫妻，就可以享受每年15天的育儿假，期间算是正常出勤，工资、奖金等福利待遇都是正常的。

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